熱い対決を求める漢

７月と８月に参加した指導的職員研修の
復命書の書き直しを施設長に命じられました。

書き直しの理由は

１、研修で学んだことを今後どう生かしていくかが書かれていない。

２、復命書の内容が他人事のように書かれている。

ということでした。

指導的職員どころか下っ端の自分が
施設の部署の管理運営のことや
チームリーダーとしての役割や期待を聞かされても
それをどうやって今後の業務に生かしていけと

参加させる人間を間違っていると書くと
波風が立つから講師が言っていたことを
書いただけなのに…。

さて、どうやって書きましょうかねぇ