呼び出し（2） [2007年09月03日(月)]
今日は、総婦長との2度目の面談日。
一ヶ月の病欠診断書を見せると、さすがに前回と対応が変わってくる。
前回の面談では、負担の少ない所を配置換えに用意しているから、
早く元気になってね、見たいな感じだったが･･
今回は、自分の体調を早く良くする事を第一にして、
在籍している事が負担になってもいけないから、
一度退職して、元気になったらまたきてくれればいいと、
やたらと遠まわしに退職を勧めてきた。
まぁ、予想の範囲内なので、いいんだけど、
話し合いをすることが酷く疲れる･･
･･こんな話し合いをしている中で、事務長から、
ＩＣＵは大変だったから辛かったのか?みたいな事を聞かれ、
以前別の病院でも5年やってたし、仕事は辛くなかったけれど、
(実際、ここの病院と比べると、前の病院は、ＯＰＥ件数から桁違いだったし、
もっと高度な医療を行っていた)
この病院独自のシステムがわからなかったと答えて置いた･･
実際そうだったし、教えてもくれなかったから、
自分で、目で見て仕事を盗む感じでやってたのが、
焦りを生んだし、そこから、緊張の糸が切れたのだと思う･･
でも、そんな事は関係ないのよ、この病院は･･
要は働けるか、働けないかだけ･･
婦長連中の中で、誰一人、そういった原因とか聞く人はいなかったし･･
･･今日の話し合いで、さらに、この病院にしがみつくのが
あほらしくなってきて、やっぱり、辞めて、新天地に行こうかと
思う気持ちが強くなった･･
･･気持ちはもう辞める方に傾きかけてるんだけど、
せっかく自分の好きなＩＣＵに就職できたから、
まだ働きたいし、健康保険証と厚生年金が、
ﾁｮｯﾄ、中途半端になるのでもったいないんだよね･･
そういう問題が、クリアできたら、いいなと思う･･
一ヶ月の病欠診断書を見せると、さすがに前回と対応が変わってくる。
前回の面談では、負担の少ない所を配置換えに用意しているから、
早く元気になってね、見たいな感じだったが･･
今回は、自分の体調を早く良くする事を第一にして、
在籍している事が負担になってもいけないから、
一度退職して、元気になったらまたきてくれればいいと、
やたらと遠まわしに退職を勧めてきた。
まぁ、予想の範囲内なので、いいんだけど、
話し合いをすることが酷く疲れる･･
･･こんな話し合いをしている中で、事務長から、
ＩＣＵは大変だったから辛かったのか?みたいな事を聞かれ、
以前別の病院でも5年やってたし、仕事は辛くなかったけれど、
(実際、ここの病院と比べると、前の病院は、ＯＰＥ件数から桁違いだったし、
もっと高度な医療を行っていた)
この病院独自のシステムがわからなかったと答えて置いた･･
実際そうだったし、教えてもくれなかったから、
自分で、目で見て仕事を盗む感じでやってたのが、
焦りを生んだし、そこから、緊張の糸が切れたのだと思う･･
でも、そんな事は関係ないのよ、この病院は･･
要は働けるか、働けないかだけ･･
婦長連中の中で、誰一人、そういった原因とか聞く人はいなかったし･･
･･今日の話し合いで、さらに、この病院にしがみつくのが
あほらしくなってきて、やっぱり、辞めて、新天地に行こうかと
思う気持ちが強くなった･･
･･気持ちはもう辞める方に傾きかけてるんだけど、
せっかく自分の好きなＩＣＵに就職できたから、
まだ働きたいし、健康保険証と厚生年金が、
ﾁｮｯﾄ、中途半端になるのでもったいないんだよね･･
そういう問題が、クリアできたら、いいなと思う･･